<li id="q6age"></li>
    <th id="q6age"></th>
  1. <th id="q6age"><track id="q6age"><rt id="q6age"></rt></track></th><em id="q6age"><acronym id="q6age"></acronym></em>
      <th id="q6age"></th>
        當前位置:新聞內容閱讀

        山西建投建工集團召開2023年人才建設工作大會

        來源: 時間:2023-07-14 15:19:04 [ 打印 ] [ 關閉 ]

          

         

          7月14日下午,山西建投建工集團召開2023年人才建設工作大會,在承上啟下實施“十四五”規劃的關鍵之年,立足“管理提質年”主題,以科學人才觀思考人才與管理的辯證關系,系統總結人才成效經驗,研究部署下一階段的人才工作任務。

         

         

          建工集團黨委書記、董事長賈紅軍充分肯定了人才工作取得的積極成效,并提出了下一階段人才工作的總體布局和目標要求。他強調:一要構建“黨建+人才”強效系統,打造紅色人才引擎。旗幟鮮明地堅持“黨管干部、黨管人才”,強化黨組織領導和把關作用,實現黨建工作和人才培養雙向聯動。二要聚焦“人才搖籃”建設,悉心呵護人才成長。持續強化集團各層級管理聯動、躬身入局的人才培養模式,用人單位共同發力,大膽起用年輕骨干,多給任務、多挑擔子,選拔重用勇于開拓的實干者。三要積極探索科學人才機制,盤活優質人才資源。堅持“選、用、育、留”并重的人才政策,努力營造開放、寬松、寬容的企業氛圍和育才、聚才、愛才的體制環境。四要牢牢把握重點人才群體,最大化發揮人才效能。精準聚焦項目經理、干部隊伍、后備人才等“關鍵少數”群體,加強人才“目標、責任、考核、爭先”四方面意識,充分發揮人才效能。

          

         

          建工集團黨委副書記、副董事長、總經理王少波主持會議。

          

         

          建工集團黨委專職副書記、副董事長、工會主席梁世榮全面復盤人才建設工作情況,深入分析了面臨的形勢和挑戰,并從提高黨管人才工作水平,統領人才規劃發展;優化創新人才結構,選優配強人才隊伍;以提質增效為指引,打造精干高效的人才團隊;聚焦育才陣地精準發力,保障員工二次成長;堅持激勵與關懷并重,構建和諧人才“棲息地”五個方面對下一步人才工作做出具體安排。

          

         

          會上,人才工作先進單位、先進個人、優秀員工代表進行典型發言;人力資源中心宣讀了建工集團關于新員工集中培養結業考核、入職高素質高校畢業生補貼發放的決定。

          

         

          建工集團領導為2022年人才工作先進單位、人才工作先進個人和高素質高校畢業生代表頒獎。

          

         

          建工集團領導、總經理助理、總部各部門(共享服務中心)正副職、所屬各單位領導班子、各單位部門負責人、集團后備干部等在主會場和視頻分會場參加了會議。

          下一步,建工集團將堅持以“12368”戰略行動方針和“十二字”戰略落地舉措為指引,牢固樹立“黨管人才”與“人才強企”的現代理念,深入貫徹落實“十四五”人才建設專項規劃,秉持重任在肩的擔當意識和攻堅破難的奮斗精神,為加快建設“成為國內一流的城市綜合運營服務商”提供強有力的人才支撐。

        新聞中心

        服務熱線:0351-7671931

        美国一级毛片片aa变态,亚洲男人的天堂色偷免费,酒店人妻大战35p,亚洲色资源在线播放

          <li id="q6age"></li>
          <th id="q6age"></th>
        1. <th id="q6age"><track id="q6age"><rt id="q6age"></rt></track></th><em id="q6age"><acronym id="q6age"></acronym></em>
            <th id="q6age"></th>