公司組織開展人力資源管理員同業務崗位競賽

來源： 時間：2017-10-23 09:56:06 [ 打印 ] [ 關閉 ]

        10月20日，公司工會聯合人力資源管理部組織開展人力資源管理員同業務崗位競賽。公司工會主席、副總經理向英華、工會副主席黃晉東、人力資源管理部部長續彥新出席了競賽。

        向英華主席在競賽講話中強調人力資源管理是企業對人力資源的獲取、維護、激勵、運用與發展的全部管理過程與活動，對統籌運作開發人才、管理人才、使用人才、發揮人才作用擔負著至關重要的職能。在競爭非常激烈的市場環境中, 人力資源管理應具備引導企業的革新、培育企業的創新能力,點燃起人才的能量和保持甚至強化企業的競爭優勢,在企業實現目標的過程中發揮巨大的作用。對企業來說, 有效的人力資源管理有助于企業吸引、保留、和激勵人才, 從而推動企業發展戰略的實現。

        本次競賽采取閉卷筆試方式，內容包含《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、公司《教育培訓管理辦法》、《員工“四位一體”職業發展規劃》及人力資源管理相關制度等，共有來自基層單位32名人力資源管理員參加了競賽。

        通過競賽，進一步增強了人力資源管理員的業務水平和自身素質，在全公司掀起爭當崗位能手的新高潮，更好地引導職工立足本職、愛崗敬業，努力成為適合公司發展需要的專業人才。

        競賽結束后，還開展了針對全體人力資源管理員的業務培訓。